مدیریت دانش: فرآیندها، ابزارها و تکنیکهای استقرار بر اساس مدل سازمان بهره وری آسیایی

,"امروزه دانش به‌عنوان يكي از كليدي‌ترين عوامل موفقيت كشورهاي توسعه‌يافته تلقي مي‌شود و تمامي دانشمندان مديريت بر اين باور هستند كه دانش يكي از منابع اصلي و جزو دارايي‌هاي اصلي سازمان محسوب مي‌شود. دانش ضمن اين‌كه دربرگيرنده مهارت‌ها و تجارب و افكار كاركنان سازمان است، مي‌تواند در مديريت بحران‌ها و شرايط متحول اقتصادي به ياري سازمان رسيده و سازمان‌ها را از هرگونه تلاطم و بحران نجات دهد. كتاب حاضر به منظور آگاهي از اين فرآيندها و آموزش آن تدوين شده است. مطالعه اين اثر براي مديران ارشد، مديران و كارشناسان منابع انساني و دانش‌پژوهان و علاقه‌مندان مفيد است."