سازمان استعداد محور: استراتژی هایی برای جهانی شدن، مدیریت استعداد، و ارتقای عملکرد

,"سازمان‌هاي استعدادمحور رويكردي سيستمي و جامع‌نگر به مديريت استعداد دارند؛ بدين معنا كه همه عناصر آن به صورت يك كل منسجم و يك‌پارچه در نظر گرفته شده‌اند. اين سازمان‌ها، پارادايم خود را از مديريت منابع انساني به مديريت استراتژيك استعداد تغيير داده‌اند. كتاب حاضر با رويكردي موشكافانه به موضوعاتي چون اهميت منابع انساني، كشف استعداد‌ها، سازمان‌هاي استعدادمحور، نقش نظام آموزشي در تربيت و پرورش استعدادها، اهميت حفظ اثربخش استعدادهاي دروني سازمان و ... اختصاص يافته است. اين اثر به عنوان متن درسي در رشته‌هاي مديريت منابع انساني، مديريت كسب و كار و كارآفريني در دوره‌هاي كارشناسي ارشد و دكتري قابل استفاده است."