مدل تعادلی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران

,"كتاب حاضر، در سه بخش و نه فصل به بررسي مدل تعالي آموزش و توسعه منابع انساني مي‌پردازد. در بخش اول اهميت آموزش در دنياي مبتني بر دانش، سناريوهاي آتي يادگيري، آموزش و توسعه كاركنان و شايستگي‌هاي مورد انتظار فعالين اين حوزه تشريح شده است. در بخش دوم مفاهيم مديريت كيفيت جامع به‌عنوان بستر شكل‌گيري مدل‌هاي تعالي و سرآمدي تبيين و سير تاريخي شكل‌گيري مدل‌هايي به نام تعالي در حوزه كلان سازمان و مديريت منابع انساني بررسي و جايگاه آموزش و توسعه كاركنان در آن‌ها مداقه و واكاوي شده است. در بخش سوم، سه ركن؛ ارزش‌هاي بنيادين مدل تعالي آموزش و توسعه، ساختار و محتواي مدل تعالي آموزش و توسعه و همچنين سازوكار ارزيابي آن توصيف و تشريح شده است."