,"كتاب حاضر، يك ديد كلي در موضوعات مهم و مورد بحث در رشته مديريت منابع انساني فراهم مي‌كند. اين كتاب بر پايه‌هاي رفتار سازماني و مديريت منابع انساني تمركز دارد. فصل اول كتاب به تعاريف و مفاهيم مهم پرداخته مي‌شود. در فصل دوم كتاب ماهيت افراد و نقش آن‌ها در سازمان توضيح داده مي‌شود. در فصل سوم بر مديريت منابع انساني، تمركز مي‌شود و تاريخچه و اهميت آن به‌عنوان يك وظيفه استراتژيك بررسي مي‌گردد. تئوري‌هاي انگيزش و تعهد، فرهنگ‌سازماني، ساختار سازماني از موضوعات مورد بررسي در فصول بعدي اين كتاب هستند."