,"جانشين‌پروري و توسعه مهارت‌هاي رهبري در سطوح مختلف سازمان موجب مي‌شود تا سازمان در تصدي مشاغل بلاتصدي و بهبود عملكرد رهبران موجود موفق عمل كنند. توسعه قابليت‌هاي كاركنان و رهبران عامل كسب مزيت رقابتي است. براي اين‌كه سازمان‌ها در اين حوزه به صورت اثربخش عمل و فرهنگ‌سازي كنند، نياز است كه نظام جامع مديريت شايستگي‌ها را در لايه‌هاي مختلف طراحي و اجرا كنند. در كتاب حاضر ويژگي‌هاي كسب و كارهاي پيچيده و مفاهيم رهبري بيان شده و سپس به صورت كاربردي مجموعه‌اي از ابزارها و تمرينات براي توسعه مهارت‌هاي كليدي و اساسي رهبري ارائه شده است."