,"مؤلفين در كتاب حاضر، مفاهيم آموزشي، نياز آفريني و نيازسنجي آموزشي، الگوهاي نيازسنجي آموزشي و دلايلي تقدم نياز آفريني بر نيازسنجي آموزشي را در سازمان‌هاي نوظهور براي اساتيد، دانشجويان و دانش‌پژوهان ارائه داده‌اند. در اين كتاب تشريح مي‌گردد كه تربيت افراد هوشمند در سازمان‌ها، نيازمند آموزش‌هاي هوشمندانه است كه اين آموزش‌ها با نگرش به آينده، بايد نيازآفريني شوند."