,"يكي از مهم‌ترين اقدامات اساسي در دستيابي به بهره‌وري نيروي انساني، روانشناسي امور كاركنان است. در اين كتاب هدف آن است كه حيطه فعاليت‌هاي روان‌شناسان در حوزه روانشناسي امور كاركنان در راستاي بالا بردن كيفيت شغلي كاركنان آشكار گردد. از اين‌رو، اطلاعات لازم در زمينه گزينش، استخدام، ابزارها، اندازه‌گيري ويژگي‌هاي لازم براي انجام موفقيت‌آميز شغل، اتخاذ تصميم‌هاي مربوط به كاركنان، آموزش كاركنان و يادگيري سازماني، توسعه مديران و مديريت عملكرد در كتاب ارائه مي‌شود."