,"فرهنگ سازماني به عنوان شيوه كار كردن كاركنان هدايت‌كننده افكار، نگرش‌ها، باورها به سمت چشم‌انداز و اهداف سازمان است. براي تحقق اهداف سازمان و كسب موفقيت و تضمين پايداري كسب و كار نياز است فرهنگ سازمان دائما بهينه شود. يكي از زيرساخت‌هاي مهم در اجراي اثربخش استراتژي‌هاي سازمان‌ها همسو بودن فرهنگ سازمان با استراتژي‌ها است. كتاب حاضر با رويكرد ارزيابي و بهبود فرهنگ سازماني تدوين شده كه طي آن مجموعه‌اي از ابزارهاي ارزيابي بر اساس مدل‌هاي فرهنگ سازماني ارائه شده است."