,"انگيزش شغلي از مباحث اساسي سازمان و مديريت است. مطالعه انگيزش شغلي، كوششي براي شناخت و پاسخ به چراهاي رفتار است، اينكه چرا برخي از كارمندان با ميل و رغبت كار خود را انجام مي‌دهند و برخي ديگر براي انجام دادن حداقل كار بايد تحت فشار قرار گيرند از مباحث انگيزش است، در جهان امروز بزرگ‌ترين وظيفه مديريت منابع انساني برانگيختن و نگهداري كاركنان است. در اين كتاب به بيان اهميت انگيزش شغلي و عوامل تأثيرگذار بر آن پرداخته مي‌شود.